发电部集控运行人员签订“师徒合同”
为体现 “人才强企”的战略理念,加快技能型人才队伍的培养,提高员工的技能水平, 2016年7月25日发电部结合员工自身成长成才,组织员工签订“师徒合同”。
本次签订共确立了29对师徒关系,师徒协议主要内容包括合同签订的目的、合同期限、合同期满徒弟应达到的标准以及师徒双方的职责权限等。师徒协议以书面合同的形式确定员工的师徒关系,明确师徒间的权利和义务,有效促进了师徒间的互学互助、为员工的迅速成长创造了平台。
通过师徒合同的签订,进一步加强了员工之间的交流,增强了彼此间的感情,使员工能够更加积极主动地学习知识、掌握技能,为员工快速胜任工作岗位、提升综合能力奠定了良好基础。